“Cán bộ vi phạm, nếu chỉ cách chức thôi thì chưa đủ”
Nguồn:Báo Điện tử Tiền Phong
Khi cán bộ vi phạm bị xử lý, đặc biệt với cán bộ cấp cao, ngoài xem xét kỷ luật, cách chức, nhiều chuyên gia cho rằng, cần tính đến cả đến việc xử lý tài sản. Và công khai tải sản phải được xem là một điều kiện bắt buộc trước khi cất nhắc, bổ nhiệm cán bộ.
Thứ trưởng Hồ Thị Kim Thoa và ông Vũ Huy Hoàng. Ảnh IT
Chỉ trong một thời gian ngắn, nhiều cán bộ cao cấp đã bị xử lý, như vụ Trịnh Xuân Thanh, Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ, Thứ trưởng Bộ Công Thương Hồ Thị Kim Thoa… Vấn đề đặt ra là, bài học kinh nghiệm gì về công tác cán bộ cần được rút ra từ các trường hợp này?
Theo TS. Nguyễn Minh Tuấn, Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, giải pháp căn cơ nhất vẫn là vấn đề kiểm soát quyền lực. “Ai có quyền lực đều phải kiểm soát”, ông Tuấn nói.
Ngoài ra, tổ chức kiểm soát quyền lực phải toàn tâm, toàn ý, không chịu sự chi phối của bất kỳ quyền lực nào.
“Bản thân những người thực thi nhiệm vụ kiểm soát quyền lực cũng cần miễn dịch với những chỉ đạo, can thiệp, chi phối khác”, ông Tuấn cho hay.
Đề cao việc lựa chọn cán bộ, rèn luyện cán bộ hết lòng, hết sức phục vụ nhân dân, theo TS. Tuấn, giải pháp quan trọng là thực hiện công khai tài sản của cán bộ vào thời điểm trước, trong và sau khi đảm nhận vai trò là lãnh đạo cấp cao.
“Một trong những điều kiện tiên quyết của đảng viên đó là phải trung thực, khai báo đúng sự thật trước Đảng. Cán bộ có khối tài sản kếch xù mà lại khai báo có vài tỷ thì không thể chấp nhận được. Thiếu trung thực thì không xứng đáng là đảng viên”, ông Tuấn phân tích.
Về việc này, Cục trưởng Cục Chống tham nhũng, Thanh tra Chính phủ Phạm Trọng Đạt cho rằng, theo quy định hiện nay, khi có dấu hiệu như kê khai tài sản bất hợp lý, hoặc khi có đơn tố cáo về tài sản của cán bộ mới có căn cứ để kiểm tra.
Tuy nhiên tới đây khi sửa luật, một giải pháp mới được đưa ra là, những cán bộ trước khi được bổ nhiệm, cất nhắc thì bắt buộc phải xác minh tài sản, coi đó là điều kiện đề bạt.
“Bây giờ phải theo hướng nếu không trung thực trong kê khai thì không đủ điều kiện bổ nhiệm, đề bạt”, ông Đạt cho hay.