Cụ thể, Theo Thông báo số 3238/TB-LĐTBXH ngày 6/8/2018 của Bộ LĐ-TB&XH, Tết dương lịch 2019, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ từ thứ Hai, ngày 31 tháng 12 năm 2018 đến hết thứ Ba ngày 01 tháng 01 năm 2019, đi làm bù vào thứ Bảy ngày 05 tháng 01 năm 2019.
Quy định trên cũng trùng với nội dung Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 về ngày nghỉ cho người lao động dịp Tết.
Tổng cộng dịp Tết dương lịch, công chức, viên chức nghỉ liền 4 ngày, từ ngày thứ Bảy ngày 29 tháng 12 năm 2018 đến hết thứ Ba ngày 01 tháng 01 năm 2019.
Dịp Tết Âm lịch, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày, từ thứ hai 04/2/2019 (30 tháng Chạp năm Mậu Tuất) đến hết thứ sáu 08/2/2019 (mùng 4 tháng Giêng năm Kỷ Hợi). Như vậy, tính cả thứ bảy và chủ nhật của 2 tuần liền kề, dịp Tết Âm lịch có 9 ngày nghỉ liên tiếp, từ 02/2/2019 đến hết 10/2/2019.
Bên cạnh việc thông báo lịch nghỉ, Bộ LĐ-TB&XH cũng nêu rõ, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân.
Các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.
Với lịch nghỉ của người lao động tại các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động khác, Bộ LĐ-TB&XH cho biết: Tùy vào tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị để bố trí lịch nghỉ dịp lễ, Tết phù hợp quy định của pháp luật lao động.
Đối tượng trong Thông báo 3238/TB-LĐTBXH của Bộ LĐ-TB&XH là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi tắt là công chức, viên chức).
Hoàng Mạnh